招聘岗位：

1．销售储备干部：

岗位职责：

1、商场终端管理；

2、协助办事处开展市场推广工作；

3、组织市场活动；

4、保证品牌商场排名和市场占有率的提升；

5、竞品活动信息收集，活动总结与分析。

2．培训助理：

工作职责：

1. 根据产品布局及推广策略，制定切合市场的培训计划，及时将新产品知识转化为培训课件；

2. 搜集竞品资料并根据市场需求和人员需求，定期组织有针对性、专业性的培训课程，并对培训效果进行检核，含周例会培训、阶段培训、重大节假日前集中培训等；

3. 根据全年的产品规划，深入挖掘新品的差异化卖点，形成终端培训课件，组织实施符合产品推广的培训工作；

4. 定期对办事处层面人员进行培训，并对培训掌握情况进行抽查，监督落实培训工作的时效性；

5. 根据总部要求和分公司需求，负责制定促销员日常管理办法和规章制度，并按照制度进行监督和考核，包括对导购员的日常考勤、卖场行为表现等；

6. 负责导购人员的招聘、激励等相关管理制度的制定和实施，协助分公司行政管理部负责促销员入职、离职、调动等相关手续的办理，负责每月促销员工资的制作、审核，每月促销费用的计提预测。

3．推广策划

岗位职责任：

1.据公司发展战略、做好市场部年度计划/季度计划/月度计划，整体控制市场费用额度（展台制作，物料制作，户外广告以及媒体广告），严控费用的审核；

2.对接媒体沟通，媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

3.规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

4.协调与共享中心营销市场部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系；

5.正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；

6.验收广告商的展台制作和物料制作，及时发现问题，指定考核方案。

4．信息专员

岗位职责：

1.按总部要求定时定期提交（每天/每周/每月）信息报表；根据分公司、产品部规定，向相关领导提供系统的信息数据。                                    

2.对销售日报进行结构分析、分门店，分型号监测，建立各类数据库，为领导决策提供有力支持。                                                               

3.根据总部下发任务，细分到各系统，领导签字确认后下发各系统，负责定期收集各系统三项指标的落实，及时反馈。                                             

4.根据对分公司实际库存及商家实际库存分析、上报货源需求计划，跟踪总部对分公司的货源分配情况，及时反馈。                                                

5.完成每月总部及分公司各部门的日常报表，以及总部、部门内部，其它部门下发的临时性报表。                                                                                                                                                 

5．人力资源实习生：

岗位职责：

1.、协助完成招聘相关工作，包括各部门招聘计划与需求的审核和提报及招聘的实施；

2.、协助完成人员培训相关工作及员工活动

3.、协助完成部门HRBP相关工作；

4、进行员工档案的录入及人员信息的导出；

5、上级交办的其他临时性工作；

6．物流专员

岗位职责：

1.仓库现场管理，负责统计到车时间并协调基地干线到货卸车异常问题，督促物流商收及在途超48小时未商收异常情况处理，仓库内的临时工作及异常情况处理。

2.负责对接产品公司连锁业务门店上样撤样及赠品物料等工作，回单确认及回单异常问题处理，厂发电商拒收反馈总部改发入库，整理装订回单凭证等工作。

7．培训师：

岗位职责：

1.处理分公司培训体系日常管理；

2.处理促销员提成的核算及促销员工资的制作；

3.处理产品推广，重点产品布样、销售跟踪，阶段性产品推广方案的制定及跟踪。

8．销售实习生：

岗位职责：

1、商场终端销售与管理；

2、协助办事处开展市场推广工作；

3、市场活动的参与与执行；

联系方式：

联系电话:010-88315986/88315847

联系人：耿女士、乔女士

简历投递：jtyxbjzxrzxzb@hisense.com

邮件主题：学校+姓名+性别+应聘职位+工作地点

北京营销中心公司地址:北京市西城区车公庄大街丙3-6号彩印大厦

宣讲时间：2018年10月10日19：00

宣讲地点：bat365中文官网登录入口思源东楼302室

 详细请见附件/uploads/file/20181009/20181009130445_21616.docx