管理培训生

所属部门

销售部

岗位等级

直接上级

销售负责人

薪酬水平

直接下级

所辖人员

职责概述：

    管理培训生。(销售部、风险把控等）

工作职责

主要职责

1、公司总经理亲自辅导，各部门轮岗，大量的培训和学习的机会，不仅仅针对职业技能，而且针对修身和做人。

2、实习期内完成学习提升，经过公司考核，达标者可被公司正式录用，成为正式员工。

待遇：

1、半年考核期通过后，月薪不低于人民币一万元，担任公司主管以上岗位；

2、经济上有困难可以向公司借钱，但是要约定还款时间；

3、高速成长的行业，三年后年薪百万目标，成为同龄人中佼佼者；

4、英语优秀者有海外工作的机会。

工作协作关系：

         内部：各部门                                           外部：客户

任职资格：

1、985或者211高校，或者海外知名院校，正规本科以上应届毕业生；非应届毕业生工作不能超过2年；

2、其它院校者，加入意愿强烈，经严格审核通过者；

3、有强烈从事国际金融行业的意愿（证券、期货、基金、数字货币），具备智商、情商、逆商。

4、能在高压下忘我工作，敢于迎接各种挑战，有责任担当，有极其强烈的改变命运的愿望。

5、有自己的一招绝特质的人才。

教育水平

985/211本科以上

专业

金融类

培训经历

经验

3年多工作经验

知识

技能技巧

精通Word、excle、ppt

个人素质

工作环境：北京办公室

使用工具/设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

办公环境

办公室

工作时间

正常工作时间。

培训要求：

入职培训： 企业文化、愿景、使命、企业发展历程

           职业生涯规划

           行文规范  行政、人事管理制度及财务管理制度

专业培训： 管理技能、统筹能力.沟通技巧、时间管理、目标管理、

职业发展：

岗位轮换或锻炼：  □ 需轮岗学习   □需参加基层锻炼

职业发展方向：     □管理系列       □专业系列

可晋升方向：       本部职位     销售                  企业职位     销售管理